Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Humán Erőforrások Alelnöke
Leírás
Text copied to clipboard!
Humán Erőforrások Alelnökét keresünk, aki stratégiai vezetőként irányítja a szervezet emberi erőforrásainak menedzsmentjét. Ebben a szerepben Ön felelős a HR stratégiák kidolgozásáért és végrehajtásáért, amelyek támogatják a vállalat üzleti céljait és elősegítik a munkavállalók fejlődését. Feladatai közé tartozik a toborzás, kiválasztás, teljesítményértékelés, képzés és fejlesztés, valamint a munkavállalói elégedettség és megtartás növelése. Emellett biztosítja a munkaügyi jogszabályok betartását, és támogatja a vezetőséget a szervezeti kultúra fejlesztésében. Az alelnök szorosan együttműködik a felsővezetéssel, hogy elősegítse a változásmenedzsmentet és a szervezeti hatékonyságot. Kiemelt figyelmet fordít a diverzitásra és befogadásra, valamint a munkahelyi jólétre. Olyan tapasztalt szakembert keresünk, aki kiváló kommunikációs és vezetői képességekkel rendelkezik, és képes komplex HR rendszerek irányítására egy dinamikus környezetben. Ha Ön elkötelezett a humán erőforrások fejlesztése iránt, és szeretne egy stratégiai pozícióban dolgozni, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- HR stratégia kidolgozása és végrehajtása a vállalati célok támogatására
- Toborzási és kiválasztási folyamatok irányítása
- Teljesítményértékelési rendszerek fejlesztése és menedzselése
- Képzési és fejlesztési programok tervezése és megvalósítása
- Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása
- Szervezeti kultúra és munkavállalói elégedettség növelése
- Változásmenedzsment támogatása és vezetése
- Diverzitás és befogadás előmozdítása
- Munkahelyi jólét programok kidolgozása
- Felsővezetés támogatása HR kérdésekben
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrások vagy kapcsolódó területen
- Többéves vezetői tapasztalat HR területen
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Jártas munkaügyi jogszabályokban és HR rendszerekben
- Erős vezetői és csapatépítő képességek
- Képesség komplex projektek menedzselésére
- Magas szintű diszkréció és etikai normák betartása
- Angol nyelvtudás előny
- Tapasztalat változásmenedzsmentben
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak HR stratégia kialakításában?
- Hogyan kezeli a munkaügyi jogszabályok változásait?
- Meséljen egy sikeres toborási kampányról, amelyet vezetett!
- Hogyan támogatja a munkavállalók fejlődését és elégedettségét?
- Milyen módszerekkel ösztönzi a diverzitást és befogadást?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a munkahelyen?
- Milyen tapasztalatai vannak változásmenedzsmentben?
- Hogyan mérné a HR tevékenységek hatékonyságát?
